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Swatch Group – Corporate Responsibility presso Swatch Group

 

Corporate Responsibility presso Swatch Group

La politica ambientale di Swatch Group

Preservare la natura e le sue risorse,
creare prodotti ecologici grazie a metodi di produzione più efficaci,
utilizzare le materie prime, le risorse energetiche e l’acqua con moderazione,
evitare sprechi inutili
e ricorrere ai materiali ausiliari nel rispetto dell’ambiente: queste sono, dopo anni, le esigenze della politica ambientale di Swatch Group.

Fedeli alla cultura aziendale, le società di Swatch Group applicano attraverso tutte le attività, il modo di procedere adeguato al fine di preservare l’ambiente in modo durevole e ottimale. Lo testimoniano i progressi raggiunti.

Parallelamente a un’ottimizzazione della qualità e a una riduzione dei costi, il progresso ecologico in seno a Swatch Group è un’esigenza a lunga scadenza. Ecco alcuni fra i numerosi esempi:
– risanamento e collegamento dei nuovi sistemi di condizionamento dell’aria al sistema chiuso di circolazione dell’acqua;
– alimentazione di nuovi impianti di lavaggio per mezzo di un sistema d’acqua di raffreddamento che consente un notevole risparmio di acqua potabile;
– ricorso a nuovi sistemi di raffreddamento di un’efficacia energetica nettamente superiore nonostante abbiano una potenza più elevata;
– ristrutturazione di diverse facciate, finestre e sistemi di raffreddamento come risultato di un risparmio considerevole riguardo all’impiego di combustibili fossili e di elettricità;
– ricorso a sostanze meno volatili negli impianti di lavaggio;
– istallazione dei sistemi di filtraggio per il recupero dei vapori di olio e di collettori di polvere;
– gestione dei rifiuti;
– riciclaggio delle batterie.

La politica sociale di Swatch Group

Principi fondamentali

Swatch Group è consapevole che le sue performance dipendono molto dal valore e dall’impegno dei suoi collaboratori. Ha bisogno di persone valide, motivate e ambiziose e sa di dover offrire in contropartita un insieme di condizioni sociali che lo rendono un datore di lavoro competitivo e di forte attrattiva, capace di assumere e tenere legati i collaboratori migliori in tutto il mondo.

Lavoro

Swatch Group è uno dei datori di lavoro svizzeri che offre il maggior numero di posti di apprendistato. Offre stabilmente un gran numero di posti di lavoro, anche ai suoi collaboratori già in età pensionabile.

Formazione

Swatch Group partecipa in modo attivo alla formazione continua dei suoi quadri e dei suoi specialisti, organizzando ogni anno diverse decine di corsi.

Condizioni di lavoro

Le condizioni di lavoro delle aziende svizzere del Gruppo si reggono in larga misura su un contratto collettivo di lavoro stipulato con le organizzazioni sindacali. Questo contratto è entrato in vigore il 1° gennaio 2017, per una durata di cinque anni.
Il Gruppo intrattiene buoni rapporti con le organizzazioni sindacali, in uno spirito aperto.

Previdenza professionale

In Svizzera, i collaboratori di Swatch Group usufruiscono di una previdenza professionale di eccellente livello. Mosso dalla preoccupazione di equità, il Gruppo mette a disposizione dei collaboratori delle filiali straniere dei sistemi di previdenza il più vicino possibile a quelli offerti ai collaboratori operanti in Svizzera.

Informazione e consultazione dei collaboratori delle società dell’Unione europea

Nel 1996, Swatch Group ha introdotto una procedura di informazione e consultazione conformemente alla direttiva europea 94/45/EU (art. 13). I rappresentanti delle diverse filiali del Gruppo nell’Unione europea sono informati sui principali sviluppi ed eventi importanti sopraggiunti all’interno del Gruppo. Le riunioni si svolgono presso una delle filiali europee oppure in Svizzera.

Modern Slavery Act 2015

Qui potete scaricare la dichiarazione di Swatch Group sulle misure prese dall’azienda contro la schiavitù e la tratta di esseri umani, in conformità alla Sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 entrato in vigore nel Regno Unito.

Scarica il PDF (inglese, 2.5 MB)



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