Responsable Ressources Humaines - CDD 8 mois - H/F - Paris

Introduction de la société

Swatch Group est une entreprise multinationale active dans la production et la vente de montres finies ainsi que de bijoux, de mouvements et de composants horlogers. Swatch Group fournit la quasi-totalité des composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 17 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution.

Description du poste

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, poste basé au siège à Paris, en CDD de remplacement de mi-janvier 2023 à fin août 2023.

Sur un périmètre de 120 personnes.

Missions principales :

  • Définir et implémenter les solutions RH visant à développer continuellement la performance de l’organisation.
  • Accompagner les équipes des services supports et des pôles haute gamme et luxe, regroupant les métiers retail, commerciaux, presse et marketing.
  • Recruter en fonction des besoins, suivant les procédures et la stratégie RH et en respectant les attentes de vos marques.
  • Etre en veille sur vos postes clés.
  • En collaboration avec les managers, identifier et évaluer les besoins de formation et de développement, et mettre en œuvre des programmes de formation spécifiques en fonction de la politique et du budget de formation.
  • Assurer le suivi de la gestion de la performance en assurant la réalisation du processus.
  • Accompagner les managers à l'évaluation des performances et à la mise en place de plans d’actions pour résoudre les problématiques de performance individuelle et pour le développement des talents.
  • Veiller au respect des règles légales et à l’application du droit social sur votre périmètre. Conseiller vos managers et les sensibiliser sur ses aspects.
  • Gérer l'administration du personnel de votre périmètre (contrats, avenants, courriers, etc) de l'entrée à la sortie du collaborateur, en lien avec le service Paie.
  • Assurer la partie des relations individuelles sur votre périmètre au regard du disciplinaire notamment.
  • Etre le support de la Directrice des Ressources Humaines sur les sujets à présenter aux institutions représentatives du personnel concernant son périmètre.
  • Participer aux divers projets RH.

Profil

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines.

Expérience significative dans un poste de Responsable RH multimarques ou multisites.

Expérience souhaitée dans le domaine du retail, et idéalement dans le secteur du Luxe.

Connaissances approfondies en Droit Social, mises en pratique dans les précédentes expériences professionnelles.

Rigueur, organisation, écoute et force de proposition.

Orienté résultat et conseil auprès des managers.

Compétences requises

Langues

Anglais bon niveau

Personne de contact