ALTERNANCE - DROIT SOCIAL H/F - SWATCH GROUP FRANCE

Introduction de la société

Swatch Group est le leader mondial de montres terminées. Avec ses 17 marques horlogères, le Groupe est présent dans tous les segments de prix et est également actif dans la fabrication et la vente de joaillerie, de mouvements de montres et de composants. Swatch Group regroupe sous son toit, parmi d’autres sociétés, les marques horlogères suivantes: Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz,Léon Hatot, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina,Mido, Hamilton, Swatch, et Flik Flak. Le Groupe dispose d’un solide réseau de distribution et d’un propre réseau multimarque avec deux enseignes spécialisées, Tourbillon Boutique et Hour Passion. Swatch Group est également un acteur important dans les technologies, telles la nano mécanique, la nano électronique et le Bluetooth, essentielles pour l’industrie horlogère et d’autres secteurs.

Description du poste

Au sein de la Direction Ressources Humaines basée à Paris et d’un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : Droit Social, RH Généraliste et Gestion administrative du personnel. Concrètement, vous apporterez un soutien et un backup au DRH Adjoint de la filiale France du Groupe pour :

Dans le domaine du droit social :

• Participer à l’organisation des réunions CSE et des différentes commissions.
• Effectuer des recherches juridiques pour conseiller sur toutes problématiques relevant du droit social, à titre individuel et collectif.
• Assurer une veille juridique mensuelle.
• Participer à la rédaction, à la préparation des négociations, au dépôt, à la mise en œuvre et au suivi des accords d’entreprise.
• Préparer les documents sociaux obligatoires (index F/H, bilan social, bilan CSSCT, etc). • Participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux.
• Mettre à jour les Documents Uniques d’Evaluation des Risques.
• Intervenir sur les procédures disciplinaires.
•Rédiger les différents contrats, avenants et courriers.

Dans le domaine RH généraliste sur un périmètre dédié :

• Aide à la réalisation du recrutement, de la diffusion des annonces à la sélection des candidats.
• Assurer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, fin période d’essai, situations administratives, etc).
• Suivre l’ensemble des tableaux de bord RH
• Participer au développement des relations écoles.

Profil

• Vous préparez un Bac +5 en Droit Social (Université Paris 1).
• Vous êtes curieux.se, dynamique, rigoureux.se, et avez envie de découvrir de nombreuses facettes du métier RH.
• Vous avez un sens du service très développé et un excellent relationnel.
• Vous avez idéalement déjà effectué un stage dans le domaine des RH.

Compétences requises

La maîtrise d'Excel, et la connaissance d'un logiciel de gestion des temps et activités et d'un SIRH sont un plus.

Langues