Formazione e sviluppo

Lo Swatch Group incoraggia la formazione e la formazione continua dei suoi quadri e specialisti attraverso l'organizzazione di numerosi corsi di formazione sulle competenze sociali, professionali e metodologiche. Queste iniziative formative mirano a fornire una formazione pratica, efficace e rapidamente applicable ai bisogni della vita professionale quotidiana.

A tal fine è importante per lo Swatch Group che tutti gli attori coinvolti: partecipanti, superiori, risorse umane attivino una sinergia per raggiungere gli obiettivi previsti.

Tutte le iniziative formative sono strutturate in tre fasi:
– Preparazione dell'evento formativo
– Aula
– Messa in pratica

Attraverso questo approccio desideriamo offrire una formazione continua su misura che risponda ai bisogni professionali. Attraverso esempi pratici, elaboriamo soluzioni concrete nelle fasi di preparazione e messa in pratica.

In questo modo Swatch Group contribuisce ad innalzare la performance e la soddisfazione dei collaboratori, favorisce un alto grado d’indipendenza e responsabilità e permette una virtuosa mobilità dei dipendenti all’interno del gruppo.

Swatch Group, Spazio impiego – Formazione e sviluppo