Offerte di lavoro
Spécialiste Logistique (80%-100%)
Gestion des besoins clients : Traiter les commandes et les réclamations, confirmer les délais Suivre les portefeuilles et assurer leur mise à jour quotidienne Effectuer les livraisons et facturations …
Auszubildende im Groß- und Außenhandelsmanagement (all genders) 2026
Zum Ausbildungsstart am 01.09.2026 möchten wir mit Dir durchstarten! Wir suchen für unseren Standort Eschborn zwei …
PR & Marketing Referent (all genders)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Marke Blancpain am Standort Eschborn eine*n PR & Marketing Referent (all genders)
Spare Parts Stock Team Leader
Mission principale de la fonction : • Gestion des fournitures Customer Service• Gestion et coordination des activités d'une équipe de Gestionnaires de stock …
Junior Software Developer - on-site Leipzig (all genders)
You will contribute to the conception, development, maintenance, evolution, testing, and documentation of the next generation software solutions that support business of the major sport events like Olympic Games, Commonwealth Games or World Cups…
Junior Software Developer (all genders)
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HR Business Unit Manager 80 - 100% (w/m), vor Ort
Als HR Manager und HR Board Mitglied verantworten Sie zusammen mit Ihrem engagierten Team sämtliche HR-Aktivitäten der Business Unit Ebauches (mit rund 1'200 Mitarbeitenden) und setzen HR-Initiativen so um, dass sie…
HR Business Unit Manager 80-100% (f/h), sur site
Mangement direct de 5 HRBP sur 4 sites Mise en œuvre et développement de la politique RH au niveau stratégique Sparring-partner des membres de la direction de la Business Unit Ebauches…
Spezialist/in HR Controlling & CompBen 80-100%, vor Ort
Weiterentwicklung von Systemen für HR-KPIs sowie von Vergütungsmodellen Erstellung regelmässiger HR-Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und das Management Analyse von Abweichungen, Markttrends und…
Spécialist/e du Controlling RH et CompBen 80-100%, sur site
Perfectionner les systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) RH ainsi que des modèles de rémunération Préparer des rapports RH réguliers et des présentations pour la direction et le management Analyser les écarts,…