Head of International Marketing - Certina (poste localisé en Suisse)

Description du poste

Responsabilités principales:

• Stratégie Marketing

Définition et élaboration de la stratégie globale de marketing et de communication, en cohérence avec l’identité de la marque et les objectifs commerciaux.
Planification et exécution de campagnes marketing 360° soutenant les lancements de produits et les étapes clés de la marque.
Gestion du budget marketing global au siège, avec une allocation efficace des ressources et un alignement sur les priorités stratégiques.
Supervision, validation et coordination des stratégies et budgets marketing locaux auprès des filiales et agents internationaux.
Conseil stratégique, soutien opérationnel et suivi des performances pour garantir la cohérence et l’impact à l’échelle mondiale.

• Partenariats Stratégiques & Sponsoring

Identification, négociation et développement de partenariats stratégiques et de sponsoring en adéquation avec le positionnement de la marque et les objectifs de communication.
Création et mise en œuvre de concepts de communication intégrés, adaptés à chaque partenariat pour maximiser la visibilité de la marque et le storytelling.
Négociation et mise en œuvre des contrats en collaboration avec le département juridique.

• Communication

Développement et évolution de l’identité et du design corporate (CI/CD), assurant une expression cohérente de la marque sur tous les points de contact.
upervision des processus créatifs et de la production de contenu avec les agences, y compris les shootings et le développement des supports de campagne.
Relecture et validation des supports marketing des filiales et agents pour garantir la cohérence de la marque et le respect des standards de qualité.
Coordination et diffusion de la newsletter marketing B2B mondiale mensuelle.

• Leadership d’Équipe

Encadrement de l’équipe marketing du siège, incluant la supervision des projets et la coordination inter-fonctionnelle.
Coaching, orientation stratégique et développement des performances pour favoriser la croissance individuelle et collective.
Gestion des tâches RH telles que le recrutement, les évaluations, les entretiens et les tâches administratives.

• Lignes hiérarchiques

Rapporte directement au CEO pour toutes les questions administratives, disciplinaires, personnelles, de contrôle et budgétaires.
Il est entendu que toutes les questions liées aux ventes, au marketing, à la distribution et à la communication sont également coordonnées avec les autres départements du comité de direction de Certina.

Cette fiche de poste est valable à partir du 1er février 2026 et doit être discutée régulièrement lors des évaluations individuelles des collaborateurs, et adaptée si nécessaire.