Technicien Qualité

Introduction de la société

Comadur SA, Leader mondial de la production de composants en matériaux durs Swiss Made. Nous faisons partie du Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers. Reconnus comme étant le partenaire privilégié des marques du Groupe pour la production de Céramiques, Glaces saphir et Pierres d’horlogerie destinés à l’industrie horlogère.

 Nous vous proposons, sur notre site de production de Boncourt, un poste de :

 TECHNICIEN QUALITÉ (H/F)

Mission principale : Le Technicien Qualité & Amélioration Continue est garant de la conformité des composants d’habillage horloger, en étroite collaboration avec les équipes de production. Il/elle pilote des projets d’amélioration continue visant à stabiliser, fiabiliser et optimiser les processus industriels. Son rôle s’inscrit dans une démarche terrain, avec une forte dimension technique, incluant l’analyse des données qualité, la résolution de problèmes et le management d’une équipe de techniciens dédiée à la mise en œuvre des actions d’amélioration.

Description du poste

  • Renforcer la performance qualité des produits d’habillage.
  • Identifier et réduire les sources de non-conformité.
  • Structurer et suivre des démarches d’amélioration continue mesurables.
  • Accroître la robustesse des processus de fabrication.
  • Développer une culture qualité et amélioration continue au sein des équipes techniques.
  1. Compréhension et optimisation des processus
  • Cartographier et comprendre les étapes critiques des processus de fabrication (Injection, usinage CNC, polissage, traitement de surface, assemblage…).
  • Collaborer avec les services Méthodes, Industrialisation, Production et Qualité pour fiabiliser les flux et réduire les variations.
  • Identifier les points de fragilité technique ou organisationnelle.
  1. Amélioration continue
  • Proposer, structurer et piloter des projets d’amélioration continue.
  • Définir les objectifs, les plans d’action, les ressources et les indicateurs de suivi.
  • Mettre en œuvre les solutions validées et mesurer leur efficacité (avant/après).
  1. Management d’équipe technique
  • Manager une équipe de techniciens qualité et amélioration continue.
  • Répartir les tâches, assurer le suivi des actions et planning.
  • Former et sensibiliser les opérateurs et techniciens aux bonnes pratiques qualité et à la démarche d’amélioration continue
  • Optimiser les performances de l’atelier.

Profil

  • Diplôme d’ingénieur HES ou équivalent en qualité, mécanique, microtechnique, production industrielle ou domaine apparenté.
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur horloger ou dans une industrie de précision.
  • Connaissance des exigences qualité spécifiques au secteur horloger (tolérances esthétiques, finitions haut de gamme) est un atout.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Connaissances approfondies des procédés industriels liés à l’habillage horloger.
  • Maîtrise des outils qualité (AMDEC, SPC, plans de contrôle…).
  • Compétences en analyse de données (Excel avancé).
  • Bonne compréhension des plans techniques, interprétation des tolérances et spécifications dimensionnelles, géométrique et esthétiques.

Compétences comportementales

  • Esprit d’analyse, rigueur et méthode.
  • Leadership opérationnel et capacité à fédérer.
  • Aisance dans la communication interdisciplinaire.
  • Orientation terrain et résultat.
  • Sens de l’initiative et autonomie.

Langues

  • Français courant indispensable.
  • Anglais technique est un atout pour la lecture de documentation ou échanges éventuels avec des fournisseurs ou clients.

Personne de contact

Ressources Humaines

Perrine YALA