Ingénieur(e) R&D Tribologie & Matériaux (80%-100%)

Votre futur employeur

Nos collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d’horlogerie Swiss Made fabriqués par ETA SA Manufacture Horlogère Suisse. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand Groupe horloger mondial avec 17 marques de grande renommée, des sociétés de production hautement spécialisées dans l’horlogerie ainsi que dans d’autres secteurs industriels.

 

Nous proposons, au sein du département Recherche & Développement, un poste exigeant :

Vos futures missions

Vous prenez en charge des projets de développement ainsi que des tâches d’assistance technique dans le domaine de la tribologie, avec une orientation particulière sur les questions liées aux procédés de lubrification ainsi que les instructions de lubrification des mouvements à quartz. Vous serez aussi amené à effectuer des analyses de caractérisation par profilométrie optique et tribométrie.

Vous prospectez, proposez des solutions, et menez à bien leur évaluation et introduction, ceci en collaboration étroite avec nos différents laboratoires et services de production.

De plus, vous assurez une expertise technique dans votre domaine d’activité aussi bien aux différents services internes, qu’aux entreprises du Swatch Group.

Vos aptitudes et vos compétences

Vous disposez d’une formation d'Ingénieur de niveau MASTER HES ou un autre titre jugé équivalent.

Comme atout supplémentaire, vous justifiez de quelques années d’expérience dans les domaines de la tribologie.

Dynamique et créatif, vous vous distinguez par votre ouverture d’esprit et votre sens des responsabilités. À l’aise dans les contacts humains, vous recherchez un travail en équipe.

Langues

De langue maternelle française ou allemande, vous possédez de bonnes connaissances de l’autre langue, et êtes motivé à communiquer dans ces deux langues. De bonnes connaissances en anglais seraient un atout.

Ce que vous trouverez chez nous

Un environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :

  • Possibilités de formation continue
  • Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne
  • Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
  • Semaine de 40 heures selon la CCT
  • Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
  • Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères
  • Restaurant d’entreprise
  • Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
  • Activités sportives et évènements d’entreprise
  • Participation financière à l’assurance maladie

Envie de nous rejoindre ?

Sylvie Haussener

HR Business Unit Manager