F&E Ingenieur/in Tribologie & Materialien (80%-100%)

Firmenbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der in der ETA produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 17 renommierten Marken.

Wir bieten in der Abteilung Research & Development eine anspruchsvolle Stelle an :

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sie leiten Entwicklungsprojekte sowie technische Supportaufgaben im Bereich der Tribologie. Ihr Schwerpunkt liegt auf Schmierverfahren und der Ausarbeitung von Schmieranweisungen für Quarzwerke. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um optimale Lösungen für reibungs- und verschleißtechnische Fragestellungen sicherzustellen.

Zusätzlich führen Sie Charakterisierungsanalysen mittels optischer Profilometrie und Tribometrie durch, um Oberflächen- und Reibungsparameter präzise zu bewerten und technische Optimierungen zu unterstützen

Zudem stellen Sie die technische Unterstützung in Ihrem Tätigkeitsbereich, sowohl für die verschiedenen internen Fachbereiche, als auch für die Firmen der Swatch Group sicher.

Profil

Sie verfügen über eine Ingenieurausbildung auf MASTER-HES-Niveau oder über einen als gleichwertig anerkannten Abschluss.

Idealerweise bringen Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Tribologie mit.

Sie sind dynamisch und kreativ, und Ihre offene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit zeichnet Sie aus. Als kontaktfreudige Person legen Sie zudem grossen Wert auf eine konstruktive Arbeit im Team.

Sprachen

Ihre Muttersprache ist Französisch oder Deutsch. Sie verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache oder sind motiviert diese zu lernen. Gute Englischkenntnisse wären zudem von Vorteil.

Das erwartet Sie bei uns

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
  • Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
  • 40-Stunden-Woche gemäss GAV
  • Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
  • Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
  • Firmenrestaurant
  • Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
  • Sportaktivitäten und Firmenevents
  • Beteiligung an der Krankenversicherung

Kontaktperson

Sylvie Haussener

HR Business Unit Manager