Nachhaltigkeitsstrategie
GRI 2–12
Unternehmerische Verantwortung
Die Swatch Group nimmt ihre Verantwortung wahr, ihre weitere Entwicklung sicherzustellen und gleichzeitig die Umwelt sowie die menschliche Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Der Konzern unternimmt das Bestmögliche in allen Bereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens, um dieser Verantwortung gerecht zu werden. Ziel ist es, Werte für die Anspruchsgruppen, die Umwelt und die Gesellschaft insgesamt zu schaffen.
Umweltschutz-, Ethik- und Sozialkriterien sind daher seit jeher feste Bestandteile der Unternehmenskultur und der Beschaffungspolitik der Swatch Group. Die Konzernleitung, die erweiterte Konzernleitung und die Geschäftsleitungen der einzelnen Einheiten sorgen laufend dafür, dass diese Verantwortungskultur vorgelebt und von allen Mitarbeitenden auf allen Ebenen stets mitgetragen und umgesetzt wird. Das Unternehmen ist bestrebt, Ressourcen effizient und sparsam einzusetzen, um sicherzustellen, dass die Produkte auf nachhaltige und umweltschonende Weise hergestellt und vertrieben werden und dabei langfristig den Erfolg sichern. Grundlage der Produktentwicklung bildet die Nutzung rezyklierter, rezyklierbarer, zertifizierter und / oder umweltfreundlicher Materialien und Verbrauchsgüter sowie ökologischer Produktionsweisen.
Im Jahr 2001 hat die Swatch Group begonnen, im gesamten Konzern klare Klima- und Effizienzziele zu setzen und dabei wirkungsvolle Massnahmen zu implementieren, um dadurch ihren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Im Jahr 2022 wurde mit der Erarbeitung und Veröffentlichung einer Roadmap zur Erreichung der konzernweiten Kohlenstoffneutralität in den Scopes 1 und 2 bis 2050 eine weitere Etappe abgeschlossen.
Neben diesen wichtigen Fortschritten arbeitet der Konzern an der Aktualisierung seines Wesentlichkeitskonzepts und hat dazu ein Chancen- und Risikomanagementsystem eingeführt. Die zunehmende Messung des Scope 3 sowie ein stärkerer operativer Risikomanagementansatz im Bereich der Menschenrechte stellen zwei weitere wesentliche Arbeitsbereiche dar, die die lange Liste von Projekten und Aktivitäten ergänzen, die die Nachhaltigkeitsverantwortlichen des Konzerns in ihren verschiedenen Einheiten verfolgen.
Bekenntnis zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
Die Swatch Group will die Bedürfnisse der jetzigen Generationen erfüllen, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, deren Bedürfnisse zu befriedigen. Das Nachhaltigkeitsmanagement orientiert sich an der Agenda 2030 der Vereinten Nationen. Die von den Mitgliedsstaaten der UNO verabschiedete Agenda stellt mit ihren 17 Zielen den globalen und universell gültigen Referenzrahmen für nachhaltige Entwicklung dar. Alle SDG sind für das Gemeinwohl und die Umwelt von zentraler Bedeutung. Die Swatch Group hat 13 SDG identifiziert, die für sie und ihre Anspruchsgruppen eine besondere Bedeutung haben und zu denen sie einen Beitrag leisten kann und will. Es wurden Commitments definiert, und das Engagement wird laufend weiter konkretisiert und um Ziele, Massnahmen und Kennzahlen ergänzt.
Eine Übersicht der Commitments der Swatch Group zu den SDGs finden sich im Nachhaltigkeitsbericht auf den Seiten 10 und 11.
GRI 2–6
WERTSCHÖPFUNGSKETTE
Produktionsbetriebe
Vorteile von «Swiss Made»
Naturschutz. Ein Siebtel der Landesfläche der Schweiz ist durch die insgesamt 20 Pärke geschützt. Zudem ist die Schweiz zu rund 30% bewaldet – Tendenz steigend.
Gewässerschutz. Die Schweiz hält circa 6% der Süsswasserreserven von Europa. Viele grosse Flüsse entspringen in den Schweizer Bergen. Dank einem vorbildlichen Gewässerschutz ist die Wasserqualität hervorragend.
Erneuerbare Energien. Rund 80% des Stroms aus Schweizer Steckdosen stammen aus erneuerbaren Energien. Der Strommix der Schweiz gehört zu den weltweit emissionsärmsten.
Öffentlicher Verkehr. Eines der dichtesten Bahnnetze der Welt ermöglicht einen emissionsarmen Personen- und Warentransport.
Sozialwerke. Die Schweiz verfügt über sehr gute Sozialversicherungen. Diese bieten den hier lebenden und arbeitenden Menschen sowie ihren Angehörigen einen weitreichenden Schutz.
Politische Stabilität und Mitbestimmung. Die Demokratie in der Schweiz zeichnet sich dadurch aus, dass die Bürgerinnen und Bürger nicht nur von einem Parlament repräsentiert werden, sondern auch direkt auf die Rechtsetzung einwirken können.
Innovation. Gut ausgebildete Personen und erstklassige wissenschaftliche Forschungseinrichtungen machen die Schweiz zu einem der innovativsten Länder der Welt.
Eine Übersicht der Commitments der Swatch Group zu den SDGs finden sich im Nachhaltigkeitsbericht auf den Seiten 10 und 11.
| Swatch Group Sustainability SchoolIm Jahr 2025 hat die Swatch Group mit der Lancierung der Swatch Group Sustainability School die Nachhaltigkeitsbildung über alle ihre Unternehmen hinweg weiter gestärkt. Die Initiative, die ins Leben gerufen wurde, um den Mitarbeitenden das Wissen und die Tools für die Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels zur Verfügung zu stellen, hat nun einen bedeutenden Meilenstein erreicht: Mehr als 15% der Mitarbeitenden der Swatch Group haben den konzernweiten Grundlagenkurs absolviert. Die Teilnehmenden kommen aus allen Hierarchiestufen und Rollen: vom Vertrieb über die Produktentwicklung bis hin zur Produktion, der Uhrmacherei und Supportfunktionen. Ein zentrales Ziel der Sustainability School besteht darin, Wissen zu vermitteln, das einen unmittelbaren Bezug zu den täglichen Aufgaben der einzelnen Mitarbeitenden hat. Dazu haben wir 15 verschiedene Lernpfade entwickelt, von denen jeder auf eine bestimmte Berufsgruppe zugeschnitten ist:
Diese Lernpfade bauen auf dem konzernweiten Grundlagenkurs auf, vertiefen das Verständnis der Mitarbeitenden für den Klimawandel und liefern praktische Anleitungen, wie ihre spezifischen Aktivitäten zur Reduzierung der CO2Emissionen und zur Förderung positiver Umweltergebnisse beitragen können. Im Laufe des Jahres 2025 wurden diese Lernpfade im gesamten Konzern weiter ausgebaut. Sie unterstützen dabei eine Kultur, in der das Thema Nachhaltigkeit einen festen Platz in der alltäglichen Entscheidungsfindung hat. Durch diese zielgerichtete Vorgehensweise werden Mitarbeitenden, die den grössten Einfluss auf die Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens haben können, das richtige Wissen und die notwendigen Kompetenzen an die Hand gegeben. Im Jahr 2026 wird die Swatch Group den konzernweiten Grundlagenkurs weiter allen Mitarbeitenden weltweit zur Verfügung stellen und die Weiterbildung von Entscheidungsträgern und Schlüsselfunktionen intensivieren. Durch die Förderung der Mitarbeitenden über den gesamten Konzern hinweg schafft die Swatch Group eine starke Grundlage, um ihre Nachhaltigkeitsziele langfristig voranzubringen.
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